Consulent Statushouders

"Onderzoek de competenties van inwoners en geef een advies over het vervolg van hun carrière."

Wat ga je doen?

Jij hebt als Consulent  het doel om de vaardigheden van inwoners te verbeteren. Samen met deze inwoners (ongeveer 60) onderzoek jij waar hun sterke punten liggen en geef je een advies voor het vervolg van hun carrière. Je bent zelf verantwoordelijk over je eigen caseload, maar je doet jouw werk niet alleen. Binnen het WSP (Werkgevers Servicepunt) kun jij namelijk sparren met collega trainers en accountmanagers over de mogelijkheden voor inwoners.

Jouw focus ligt op statushouders. Samen  gaan jullie onderzoeken welke mogelijkheden beschikbaar zijn voor de ontwikkeling van deze leuke en interesante doelgroep. Je hebt een ruim aanbod aan instrumenten die jij kunt inzetten, op basis van de te ontwikkelen competenties. Het te gebruiken instrumentarium is niet alleen beperkt tot lokale instrumenten maar je kan ook gebruiken van het regionale instrumentarium Eva (https://vng.nl/projecten/instrumentengidsen-dennis-en-eva).

Binnen het WSP Rijswijk werk je samen met ongeveer 25 collega's. Voor deze doelgroep ga jij samen met de collega's van inburgering aan de slag om het maximale potentieel uit deze doelgroep te halen. Binnen het WSP maak je deel uit van een subteam bestaande uit een Accountmanager en een tweede consulent. Je krijgt een hele diverse functie en hebt diverse contacten en uitdagingen in jouw dagelijkse werkzaamheden.

Wie ben jij?

Je kunt je werk als Consulent goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:  

➡️Minimaal HBO werk- en denkniveau;

➡️Minimaal 2 jaar werkervaring als consulent in een gemeentelijke en/of bestuurlijke organisatie;

➡️Kennis van de participatiewet;

➡️Ervaring hebt met de doelgroep statushouders.

Ons aanbod

✅       Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie

✅       Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken

✅       Een warme informele werksfeer

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een uitdagende functie voor 32-36 per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal €4811,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 9.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof.
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
• Een iPhone en een laptop in bruikleen, werkgerelateerd te gebruiken.  

Jouw team

Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Jij komt te werken in team Werkgevers servicepunt, dat bestaat uit 25 collega’s. Het Werkgevers ServicePunt is een open en dynamisch team dat de verbinding legt tussen ondernemers en werkzoekenden. Het Werkgever ServicePunt werkt zowel lokaal als regionaal samen met verschillende partners om de vooraf vastgestelde doelstellingen te halen. 

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.werkenvoorRijswijk.nl.

De komende jaren groeit onze stad verder door. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?

Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is in principe 12 juni 2025, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar teammanager Federico Tittoni  telefoonnummer 14 070.