Juridisch beleidsmedewerker Veiligheid, Inspectie en Handhaving’

"Jij maakt impact door wie je bent en wat je kunt. Als juridisch beleidsmedewerker ben jij dé specialist op het gebied van wetgeving rondom de APV, BBL en bijzondere wetten. Daarnaast beschik je over expertise in het veiligheidsdomein." 

Wat ga je doen?

Jij bent de juridisch beleidsmedewerker, adviseur en de schakel tussen interne en externe belanghebbenden en het bestuur. Daarom is het essentieel dat je over voldoende ervaring en expertise beschikt op meerdere beleidsthema's.

Als vast aanspreekpunt van het team Veiligheid, Inspectie en Handhaving ben je verantwoordelijk voor juridische vraagstukken op het gebied van de APV (Algemene Plaatselijke Verordening), BBL (Besluit bouwwerken leefomgeving), ASV (Afvalstoffenverordening) en bijzondere wetten. Samen met je collega’s werk je continu aan de verdere professionalisering van deze beleidsvelden.

De veelzijdigheid aan taken en verantwoordelijkheden maakt jouw werk niet alleen dynamisch, maar ook uitdagend en inspirerend!

Een belangrijke opgave met een grote verantwoordelijkheid. Deze verantwoordelijkheid pak jij op door: 

• Het ontwikkelen en actualiseren van de genoemde beleidsvelden. Ervaring met de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging is hierbij een pré;
• Het verzorgen van beleidsadvisering aan de raad, het college, het bestuur (burgemeester), de teammanager en collega’s;
• Het adviseren over en opstellen van verordeningen en uitvoeringsvoorschriften, waarbij wordt gezorgd voor aansluiting op bestaand en toekomstig beleid en geldende wet- en regelgeving;
• Het beantwoorden van inhoudelijk complexe vragen vanuit de raad, het college en/of het management;
• De behandeling van complexe handhavings- en veiligheidsdossiers;
• Het opstellen van bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen;
• De afhandeling van klantvragen, klachten en verzoeken tot handhaving;
• Het leveren van input bij Woo-verzoeken;
• De behandeling van zienswijzen, het aanleveren van input bij bezwaar- en beroepszaken en het vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarschriftenprocedures;
• Samen met collega’s zorgen voor de optimalisatie en/of het opstellen van juridische (werk)processen;
• Het fungeren als achtervang voor de handhavingsjurist Rijswijkse Pandbrigade, de jurist Openbare Orde en Veiligheid en de juridisch beleidsmedewerker;
• Het signaleren van knelpunten en het proactief aandragen en implementeren van oplossingen;
• Het vertalen van ontwikkelingen en bijdragen aan proces-, beleids- en cultuurveranderingen in het kader van de Omgevingswet.

Wie ben jij?

Je kunt je werk als Juridisch beleidsmedewerker goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van (bestuurs)recht of een andere juridische opleiding;
➡️Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als (juridisch) beleidsmedewerker bij een gemeente;
➡️Minimaal 3 jaar werkervaring met de uitvoering van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), APV en bijzondere wetten (zoals de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen);
➡️Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
➡️Ruime ervaring en affiniteit met de werking van een gemeentelijke organisatie en haar procedures, waarbij je oog hebt voor interne afstemming en effectief samenwerkt met verschillende afdelingen;
➡️Een praktische en resultaatgerichte werkhouding, met begrip voor collegiale verhoudingen en samenwerking;
➡️Bereidheid om incidenteel in de avonduren en het weekend te werken, evenals een goede (telefonische) bereikbaarheid buiten kantooruren wanneer nodig.

Ons aanbod

✅Veel ruimte in je functie
✅Échte invloed op maatschappelijk niveau
✅Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie
✅Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken
✅Een warme informele werksfeer

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 11.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof.
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
• Een iPhone en een laptop in bruikleen.

 Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op Aan de slag voor Rijswijk, ook onze collega’s vertellen je er graag over.

Jouw team

Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Je komt te werken binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling in het team Veiligheid, Inspectie & Handhaving: Het team van 48 collega’s is verantwoordelijk voor de veiligheid, maar ook voor toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en soms (bijzondere situaties) achter de voordeur. Het is een kerntaak van de gemeente om de veiligheid van de Rijswijkse burgers en de belangen van de lokale samenleving zo goed mogelijk te waarborgen. Burgers en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen en moeten weten dat de gemeente haar verantwoordelijkheid voor toezicht en handhaving neemt en erop toeziet dat de regels worden nageleefd. Dit om te komen tot vermindering van milieu-, gezondheids- en veiligheidsrisico’s en het bewaken van de kwaliteit van de woon- en leefomgeving. Momenteel bestaat jouw directe team uit 2 toezichthouders Bijzondere wetten en een juridisch beleidsondersteuner.

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.WerkenvoorRijswijk.nl.

De komende jaren groeit onze stad maar liefst met een derde. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?

Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is in principe 20 april, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar teammanager de heer A. (Anice) Hagui en voor inhoudelijke vragen met mevrouw C. (Carole) Tefij, telefoonnummer 14 070.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.