Juridisch beleidsmedewerker

“Jij maakt impact door wie je bent en wat je kan. Jij bent als juridisch beleidsmedewerker namelijk dé specialist op het gebied van onder andere de wetgeving rondom de APV, BBL en Bijzondere wetten.”

Wat ga je doen?

Jij bent een juridisch beleidsmedewerker, een adviseur en de schakel tussen interne en externe belanghebbenden en het bestuur. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt van het cluster Inspectie en Handhaving op het gebied van de APV (Algemene Plaatselijke Verordening), BBL (Besluit Bouwwerken Leefomgeving), ASV (Afvalstoffenverordening) en Bijzondere wetten. Jij zorgt, samen met je collega’s, voor een verdere professionaliseringsslag binnen de betreffende beleidsvelden. Deze diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden maakt jouw werk uitdagend.

Een belangrijke opgave en een grote verantwoordelijkheid dus! Deze pak jij op door het:

• Ontwikkelen en actualiseren van de genoemde beleidsvelden;
• Zorgdragen voor beleidsadvisering aan de raad, college, bestuur (burgemeester), teammanager en collega’s;
• Adviseren bij en opstellen van verordeningen en uitvoeringsvoorschriften en zorgdragen dat deze aansluiten op het  bestaande en toekomstige beleid en wet- en regelgeving;
• Beantwoorden van inhoudelijk complexe vragen (vanuit de raad, college en of management;
• Behandelen van complexe handhavingsdossiers op het gebied van APV, BBL, ASV en Bijzondere wetten;
• Opstellen van bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen;
• Behandelen van klantvragen, klachten en verzoeken tot handhaving;
• Leveren van input bij Woo verzoeken;
• Behandelen van zienswijzen, het aanleveren van input bij bezwaar- en beroepszaken en het vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarschriftenprocedures;
• Samen met collega’s zorgen voor optimalisatie en/of opstellen van juridische (werk)processen;
• Zijn van achtervang van de handhavingsjurist Rijswijkse Pandbrigade, jurist Openbare Orde en Veiligheid en juridisch beleidsmedewerker;
• Signaleren van knelpunten en het proactief aandragen van oplossingen en implementatie hiervan;
• Het vertalen van ontwikkelingen en het meewerken aan de proces, beleid- en cultuurverandering in het kader van de Omgevingswet.

Groeien met Rijswijk:

Rijswijk groeit als stad en als organisatie. Met het organisatiebrede programma "Groeien met Rijswijk" en meerdere andere ontwikkelopdrachten zorgen we ervoor dat we als organisatie goed toegerust zijn en blijven. Een organisatie die vooruitkijkt, zich verder professionaliseert en zich richt op continue verbetering zodat we optimaal uitvoering kunnen geven aan onze taken. Een organisatie waarin het prettig werken is met ruimte om te leren en ontwikkelen in verbinding met onze (externe) partners.

Wie ben jij?

Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen, bent een gelijkwaardige en overtuigende gesprekspartner en toont initiatief en oplossingsrichtingen aan. Verder kun je je werk als Juridisch beleidsmedewerker goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo of wo-opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van juridisch/(bestuurs)recht);
➡️Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als (juridisch) beleidsmedewerker bij een gemeente;
➡️Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met uitvoering van de wetten Algemene wet bestuursrecht, APV en Bijzondere wetten (zoals Alcoholwet, Wet op de kansspelen enz.);
➡️Indien nodig ben je buiten kantooruren bereikbaar en je bent bereid om incidenteel in avonduren en het weekend te werken.

Ons aanbod

✅Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie;
✅Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken;
✅Een warme informele werksfeer.

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week;
• Bruto maandsalaris van indicatief maximaal € 6.072,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week: dit komt overeen met functieschaal 11;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets;
• Een iPhone en een laptop in bruikleen.

Jouw team

Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Je komt te werken binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling in het team Veiligheid, Inspectie & Handhaving. Het team van 48 collega’s is verantwoordelijk voor de veiligheid, maar ook voor toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en soms (in bijzondere situaties) achter de voordeur. Het is een kerntaak van de gemeente om de veiligheid van de Rijswijkse burgers en de belangen van de lokale samenleving zo goed mogelijk te waarborgen. Burgers en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen en moeten weten dat de gemeente haar verantwoordelijkheid voor toezicht en handhaving neemt en erop toeziet dat de regels worden nageleefd. Dit om te komen tot vermindering van milieu-, gezondheids- en veiligheidsrisico’s en het bewaken van de kwaliteit van de woon- en leefomgeving. Momenteel bestaat jouw directe team uit 2 toezichthouders Bijzondere wetten en een juridisch beleidsondersteuner. 

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen bijna 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.WerkenvoorRijswijk.nl(link is extern)(link is extern)(link is extern).

De komende jaren groeit onze stad maar liefst met een derde. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?

Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is in principe 15 december, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar Teammanager de heer Anice Hagui en voor inhoudelijke vragen met Carole Tefij, telefoonnummer 14 070.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.