Juridisch beleidsmedewerker Veiligheid, Inspectie en Handhaving

"Jij bent een enthousiaste jurist, beleidsmaker en adviseur"

Ben jij onze nieuwe specialist op het gebied van handhaving op de Algemene plaatselijke verordening (APV), bijzondere wetten en openbare orde en veiligheid (OOV)? Houd je van een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden? Lees dan verder voor meer informatie en solliciteer!

Wat ga je doen?

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het behandelen van (complexe) handhavingsdossiers op het gebied van APV en bijzondere wetten, zoals: overtredingen binnen openbare inrichtingen en op het gebied van leefbaarheid (denk onder andere aan afval, auto- en fietswrakken en parkeren).
• Het behandelen van (complexe) handhavingsdossiers op het gebied openbare orde en veiligheid, zoals: de Opiumwet, (on)vergunde prostitutie, heling (DOL/DOR) en ondermijning.
• Collegiaal toetsen van besluiten (vier ogen principe).
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid.
• Adviseren van de burgemeester, het college en de raad.
• Opstellen van uitvoeringsvoorschriften en zorgdragen dat deze aansluiten op bestaande en toekomstige wet- en regelgeving en beleid.
• Beantwoording van inhoudelijk complexe vragen (collegiaal of bestuurlijk).
• Behandeling van vragen of klachten van inwoners en ondernemers.
• Behandelen van verzoeken tot handhaving.
• Input leveren bij Woo verzoeken.
• Zelfstandig vertegenwoordigen van het bestuur bij bezwaarschriftenprocedures en het leveren van input bij beroepszaken.
• Samen met de collega’s zorgen voor optimalisatie en het opstellen van juridische (werk)processen;
• Achtervang bij afwezigheid van de andere juristen binnen het team.
• Signaleren van knelpunten en het proactief aandragen van oplossingen en implementatie hiervan.
• Het vertalen van ontwikkelingen en meewerken aan de proces, beleid- en cultuurverandering in het kader van de Omgevingswet;

Wie ben jij?

Je kunt je werk als Juridisch beleidsmedewerker Veiligheid, Inspectie en Handhaving goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️ Een relevante afgeronde HBO of WO rechten-opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van bestuursrecht).

➡️ Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist/beleidsmedewerker bij een gemeente.

➡️ Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht, APV en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en de Opiumwet.

➡️ Het is een pre als je beschikt over kennis van en ervaring in het omgevingsrecht.

➡️ Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

➡️ Ruime ervaring met en kennis van de werking van een gemeentelijke organisatie en haar procedures.

➡️ Gevoel hebben voor politieke verhoudingen en belangenafwegingen kunnen maken.

➡️  Praktisch ingesteld zijn en resultaatgericht kunnen werken.

➡️  Je bent oplossingsgericht en toont initiatief.

➡️  Je bent bereid om incidenteel in de avonduren en het weekend te werken. Daarnaast verwachten we bij deze functie een goede (telefonische) bereikbaarheid buiten kantooruren.

➡️  Je bent een gelijkwaardige en overtuigende gesprekspartner én een prettige collega.

Ons aanbod

✅  Veel vrijheid in de uitvoering van je functie.

✅  Échte invloed op maatschappelijk niveau.

✅  Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie.

✅  Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.

✅  Mooi, modern en centraal gelegen Huis van de Stad.

✅  Een warme en informele werksfeer.

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 

• Een uitdagende functie voor 28-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 11).
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof.
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
• Een iPhone en een laptop in bruikleen.

Jouw team

Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Je komt te werken binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling in het team Veiligheid, Inspectie & Handhaving. Het team van 48 collega’s is verantwoordelijk voor de veiligheid, maar ook voor toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en soms (bijzondere situaties) achter de voordeur. Het is een kerntaak van de gemeente om de veiligheid van de Rijswijkse burgers en de belangen van de lokale samenleving zo goed mogelijk te waarborgen. Burgers en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen en moeten weten dat de gemeente haar verantwoordelijkheid voor toezicht en handhaving neemt en erop toeziet dat de regels worden nageleefd. Dit om te komen tot vermindering van milieu-, gezondheids- en veiligheidsrisico’s en zodat de kwaliteit van de woon- en leefomgeving wordt bewaakt.

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.WerkenvoorRijswijk.nl.

De komende jaren groeit onze stad maar liefst met een derde. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?

Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is in principe 18 juli, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar teammanager de heer A. (Anice) Hagui en voor inhoudelijke vragen met mevrouw C. (Carole) Tefij, telefoonnummer 14 070.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.